Schritt für Schritt erweitern wir unsere Firmeninfrastruktur durch die Anschaffung mobiler Arbeitsplätze und cloudbasierter Technik, sodass auch von zu Hause gearbeitet werden kann, wenn beispielsweise das Kind krank ist. Weiterhin sehen wir in flexiblen Arbeitszeitmodellen die Möglichkeit, nach Bedarf die Arbeitszeit anzupassen, damit Familie und Beruf vereinbar sind.

Wir leben diese Unternehmenskultur, die authentisch und ehrlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherstellt. Dabei muss sowohl die Situation von Müttern und Väter als auch die von pflegenden Angehörigen vereinbar sein mit dem Arbeitsalltag.